Медицинская книжка - обязательный документ для работников пищевой промышленности, образования, здравоохранения и других сфер. Рассмотрим законные способы получения медкнижки без оплаты.
Содержание
Медицинская книжка - обязательный документ для работников пищевой промышленности, образования, здравоохранения и других сфер. Рассмотрим законные способы получения медкнижки без оплаты.
Законные основания для бесплатного оформления
- Трудоустройство в организацию, которая обязана оплачивать медосмотры
- Направление от центра занятости
- Обучение по некоторым специальностям за счет бюджета
- Работа в государственных учреждениях
Пошаговая инструкция
1. Получение направления от работодателя
- При трудоустройстве уточните условия оформления медкнижки
- Получите официальное направление от работодателя
- Убедитесь, что в направлении указана оплата за счет организации
2. Прохождение медосмотра
Где пройти | Условия |
Государственная поликлиника | Бесплатно по направлению работодателя |
Центры гигиены и эпидемиологии | Для отдельных категорий работников |
Категории работников, имеющих право на бесплатное оформление
- Сотрудники образовательных учреждений
- Работники пищевой промышленности и общепита
- Медицинский персонал
- Работники коммунального хозяйства
- Сотрудники детских учреждений
Документы для оформления
- Паспорт
- Направление от работодателя
- Фотография 3×4 см
- Флюорография (если имеется)
- Прививочный сертификат (при наличии)
Важная информация
- Работодатель обязан оплачивать медосмотры согласно ТК РФ
- Бесплатное оформление возможно только в государственных медучреждениях
- Срок оформления обычно составляет 3-7 рабочих дней
- При отказе работодателя оплачивать медкнижку можно обратиться в трудовую инспекцию
Где нельзя получить бесплатную медкнижку
- Частные медицинские центры без договора с работодателем
- Через посредников в интернете
- В организациях, предлагающих "быстрое оформление без осмотра"
Помните, что подделка медицинской книжки преследуется по закону. Оформляйте документ только официальными способами в установленном порядке.