Договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом - это соглашение о выполнении работ или оказании услуг, регулируемое нормами гражданского, а не трудового законодательства. Такой договор устанавливает временные отношения между заказчиком и исполнителем без оформления трудовых отношений.

Содержание

Основные характеристики договора ГПХ

ПризнакОписание
Правовая основаГражданский кодекс РФ (гл. 37, 39)
СтороныЗаказчик (юрлицо/ИП) и Исполнитель (физлицо)
ПредметКонкретный результат работы или услуги
Социальные гарантииОтсутствуют (нет оплачиваемого отпуска, больничных)

Отличия от трудового договора

  • Отсутствие подчиненности исполнителя
  • Оплата за результат, а не за процесс
  • Нет записи в трудовую книжку
  • Не предусмотрены социальные гарантии
  • Срок действия ограничен выполнением работы

Виды договоров ГПХ

  1. Договор подряда (на выполнение работ)
  2. Договор возмездного оказания услуг
  3. Авторский договор
  4. Договор на выполнение НИОКР

Обязательные условия договора

УсловиеОбязательность
Предмет договораОбязательно
Сроки выполненияОбязательно
Стоимость работОбязательно
Порядок сдачи-приемкиРекомендуется

Налогообложение выплат по договору ГПХ

  • НДФЛ 13% (удерживает и перечисляет заказчик)
  • Страховые взносы на пенсионное страхование (22%)
  • Страховые взносы на медицинское страхование (5,1%)
  • Взносы на социальное страхование (2,9%) - только при указании в договоре

Плюсы для заказчика

  1. Гибкость в привлечении специалистов
  2. Экономия на страховых взносах
  3. Отсутствие обязательств по соцпакету
  4. Возможность расторжения без сложных процедур

Минусы для исполнителя

НедостатокПоследствия
Нет соцгарантийОтсутствие оплаты больничных, отпусков
НестабильностьНет гарантии постоянного дохода
Пенсионные отчисленияТолько обязательная часть

Риски признания трудовым договором

  • Регулярные выплаты, похожие на зарплату
  • Подчинение внутреннему распорядку
  • Выполнение постоянных, а не разовых функций
  • Наличие должностной инструкции

Договор ГПХ с физическим лицом - это удобный инструмент для разовых работ и проектов, но он требует четкого оформления и соблюдения законодательства. При правильном составлении такой договор позволяет гибко организовать сотрудничество, избегая трудовых отношений.

Другие статьи

Что значит сумма баллов и прочее