Назначение директора является важным этапом при создании или реорганизации общества с ограниченной ответственностью. Рассмотрим пошаговую процедуру оформления руководителя компании.
Содержание
Основные требования к кандидатуре
При назначении директора необходимо учитывать:
- Отсутствие ограничений на занятие должности
- Дееспособность кандидата
- Соответствие требованиям устава ООО
- Отсутствие дисквалификации
Процедура назначения директора
| Этап | Действия |
| 1 | Принятие решения участниками или единственным учредителем |
| 2 | Оформление протокола общего собрания или решения единственного участника |
| 3 | Подписание приказа о вступлении в должность |
| 4 | Регистрация изменений в ФНС (при смене директора) |
Необходимые документы
- Протокол общего собрания участников или решение единственного учредителя
- Заявление по форме Р14001 (при смене директора)
- Копия паспорта нового директора
- Приказ о вступлении в должность
- Трудовая книжка (при оформлении трудовых отношений)
Регистрация в налоговой инспекции
При смене директора необходимо:
- Заполнить заявление по форме Р14001
- Оплатить госпошлину (800 рублей)
- Подать документы в регистрирующий орган
- Получить лист записи ЕГРЮЛ
Оформление трудовых отношений
Обязательные действия:
- Заключение трудового договора
- Издание приказа о приеме на работу
- Внесение записи в трудовую книжку
- Уведомление банка о смене подписанта
После завершения всех процедур новый директор получает право подписи и может официально представлять интересы компании.
