Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) требует официального оформления. Рассмотрим правила составления заявления и особенности предоставления такого отпуска.
Содержание
Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) требует официального оформления. Рассмотрим правила составления заявления и особенности предоставления такого отпуска.
Правовые основания для отпуска за свой счет
- Статья 128 Трудового кодекса РФ
- Коллективный договор организации
- Локальные нормативные акты работодателя
Обязательные элементы заявления
| Шапка документа | Реквизиты работодателя и заявителя |
| Название документа | "Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы" |
| Основной текст | Просьба о предоставлении отпуска с указанием сроков |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
Образец заявления
Примерная структура текста
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на 5 (пять) календарных дней с 15 по 19 ноября 2023 года по семейным обстоятельствам.
Сроки подачи заявления
- Рекомендуется подавать заранее
- Минимальный срок - за 3 рабочих дня
- Для длительных отпусков - за 2 недели
Категории работников с особыми правами
| Участники ВОВ | До 35 дней в год |
| Пенсионеры по старости | До 14 дней в год |
| Родители и супруги военнослужащих | До 14 дней в год |
Порядок согласования
- Подача заявления на имя руководителя
- Рассмотрение работодателем
- Издание приказа о предоставлении отпуска
- Ознакомление работника с приказом
Документы-основания (при необходимости)
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справка из медицинского учреждения
- Документы, подтверждающие родство
- Повестка в суд или военкомат
Важные нюансы
| Максимальная продолжительность | Определяется соглашением сторон |
| Включение в стаж | До 14 календарных дней в год |
| Досрочный выход | По согласованию с работодателем |
Последствия для работника
- Отсутствие заработной платы за период отпуска
- Возможное влияние на расчет среднего заработка
- Сохранение места работы
- Продолжение действия трудового договора
Заключение
Правильно оформленное заявление на отпуск за свой счет - гарантия соблюдения трудовых прав и обязанностей. Важно учитывать требования законодательства и внутренние правила организации. При наличии уважительных причин и своевременном уведомлении работодателя, такой отпуск обычно предоставляется без осложнений трудовых отношений.
