- Отсутствие карьерного роста
- Конфликты в рабочем коллективе
- Низкий уровень оплаты труда
- Изменение условий работы
| Причина | Описание |
| Смена жизненных приоритетов | Переосмысление ценностей и целей |
| Семейные обстоятельства | Переезд, рождение ребенка |
| Состояние здоровья | Личные или семейные проблемы со здоровьем |
- Снижение вовлеченности в общие дела
- Участившиеся больничные и отгулы
- Потеря интереса к проектам
- Избегание корпоративных мероприятий
- Повышенная раздражительность
- Частая смена настроения
- Замкнутость и отстраненность
- Отсутствие инициативы
| Метод | Эффективность |
| Личная беседа | Прямое выяснение причин |
| Опрос коллег | Косвенная информация |
| Анализ переписки | Выявление скрытых мотивов |
- Уважение к личному пространству
- Отказ от навязчивых расспросов
- Принятие решения человека
- Сохранение хороших отношений
- Необходимость поиска замены
- Перераспределение обязанностей
- Снижение морального духа команды
- Потеря ценного специалиста
- Новые профессиональные возможности
- Изменение круга общения
- Адаптация к новым условиям
- Личностный рост
| Действие | Результат |
| Прощальная встреча | Поддержание контакта |
| Поздравление с важными датами | Демонстрация внимания |
| Предложение о сотрудничестве | Сохранение профессиональных связей |
Точную причину ухода Инны можно узнать только от нее самой. Важно уважать ее решение и сохранить добрые отношения, оставив возможность для будущего сотрудничества или общения.
